Ønsker du endringer i din bedrift, men står fast?
Vi kan dele endringskriteriene inn i to deler; det praktiske og det mentale ( her inkludere vi også det sosiale). Vi går ikke inn i bedrifter som en coach, men vi kan gi bedriften en mal og råd for hvordan man kan få i gang en prosess eller videreutvikle en proseess.
Samarbeid og positive holdninger er nøkkelord som får din bedrift til å nå nye høyder. Tenker man positivt og trives med det man gjør, er det bare en vei og gå. Oppover!
Stikkord for å lykkes er samarbeid, strategier, god ledelse og engasjerte medarbeidere. Men en annen ting; kvalitetssikring. Kvalitetssikring, kvalitetssikring og kvalitetssikring.
Det betyr på ingen måte at en leder skal gå etter sømmene på sine ansatte og sjekke hva de gjør hele tiden. Her må det kjøres frihet under ansvar. Gi ansatte tillitt og motivasjon. La de slippe til og se hva de kan få til. Så må det evalueres med gitte intervaller. I form av ukemøter, arbeidsmøter, workshops eller fremdriftsmøter. Kall det hva du vil bare det fungerer og går fremover. Det er ikke alltid nødvendig å kjøpe dyr ekspertise med å få inn en coach eller kjøre personanalyse for å få i gang forbedringer. Det er verktøy som kan komme i andre rekke hvis man har behov for det. Alt kommer litt an på hva problemet med å komme videre er og hvorfor det er problemer.
Hva stopper opp, hvorfor gjør det det og hvordan kan vi løse det sammen? Hva fungerer og hvorfor? Snakk sammen, vær åpen, lytt, respekter.
Det kalles samarbeid.
K Marked kan gå igjennom bedriften sammen med deg og hjelpe deg på vei.